成長支援制度

ー GROWTH

キャリアアップ支援

あなたの成長を、明確なキャリアステップで
サポートします。

職員一人ひとりが目標を持って成長できるよう、キャリアフレームワークを導入しています。

未経験からでも段階的にスキルを身につけ、

税務・会計のプロフェッショナルへと着実にステップアップできる環境です。

安心して長く働きながら、自分らしいキャリアを
築くことができます。

キャリアフレームワーク
とは？

税理士法人中尾総合事務所は、税務・会計のプロフェッショナルとして、高度な専門性と実務力の研鑽を日々重ねています。

税理士法人中尾総合事務所では、職員一人ひとりが経験を重ねながら、着実に専門性を高めていけるよう、キャリアフレームワークを採用しています。
税務・会計の仕事は、知識だけでなく、実務経験、判断力、コミュニケーション力を少しずつ積み上げていく仕事です。

未経験で入社した方も、先輩職員のサポートを受けながら基礎から学び、経験に応じて段階的にステップアップしていくことができます。
また、職制ごとに役割や期待されるミッションを明確にすることで、自分が今どの段階にいて、次に何を目指せばよいのかが分かりやすくなっています。努力と成長がきちんと評価され、意欲ある人材がさらに活躍できる環境を整えています。

各ステージの役割

あらかじめ出勤日や休暇日が分かるため、プライベートの予定や自己研鑽の時間も確保しやすい環境です。
繁忙期はありますが、年間を通じてメリハリを持って働ける勤務体制を大切にしています。

01

スタッフ

税務・会計の基礎を学び、先輩職員のサポートを受けながら実務経験を積むステージです。専門家としての基礎力を身につけ、将来の成長につなげます。
02

シニアスタッフ

担当業務を主体的に進め、クライアントに寄り添った提案や対応を担うステージです。実務経験を重ね、自ら考え行動する力を磨き、信頼される担当者を目指します。
03

マネージャー

スタッフやシニアスタッフをまとめ、チーム全体の業務を管理・サポートするステージです。メンバーの育成や業務の進行管理を担い、チームを支える役割を担います。
04

シニアマネージャー

法人全体の運営を支える幹部職です。業務品質の向上や人材育成、組織づくりを担い、より働きやすく成長できる環境づくりを推進します。
05

ディレクター

高度な専門知識を活かし、事業承継やM&A、相続など専門性が求められる案件を担当します。法人運営にも携わり、クライアントと法人の価値向上を目指します。

教育支援制度

一人ひとりの成長が、
法人の力になります。

税理士法人中尾総合事務所では、職員の成長こそが、クライアントへのより良いサービスにつながると考えています。
経験豊富な先輩職員とともに学び、悩み、挑戦しながら、自分らしいキャリアを築いていくことができます。

未経験から専門職として成長したい方、これまでの経験を活かしてさらにステップアップしたい方、将来的に組織の中核を担いたい方。
それぞれの意欲と成長に応じて、活躍の場を広げていける環境があります。

資格取得支援

働きながら、税理士を
目指せる環境。

税理士法人中尾総合事務所では、税理士試験への挑戦を、個人の目標であると同時に、法人全体の成長につながる取り組みと捉えています。
そのため、受験生が無理なく実務と学習を両立できるよう、業務運営や働き方の面から支援を行っています。
繁忙期（個人の確定申告時期など）を除き、計画的に学習時間を確保しやすい業務配分を心がけています。また、試験直前期には、業務スケジュールや担当業務について柔軟な調整を行い、受験に集中しやすい環境づくりをサポートします。

実務を通じて得られる知識や経験は、試験科目の理解を深めるうえでも大きな助けとなります。税理士法人中尾総合事務所では、日々の業務と試験勉強が相互に好循環を生むよう、税理士試験に真摯に取り組む方が、長期的なキャリアを見据えながら成長できる環境を整えています。